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Ph. Logo de la LOFEPACO et de CSA

Réaliser une évaluation mi -parcours  du projet :  «  Améliorer le système coopératif au bénéfice des familles  d’agriculteurs , membres de  coopératives , pour améliorer la production agricole et sa  valorisation dans des zones ciblées des territoires de Beni et de Lubero »

  1. Introduction

La    Ligue des Organisations des femmes Paysannes du Congo , LOFEPACO en sigle  en partenariat avec   le Collectif des stratégies Alimentaires (CSA ); met en œuvre le projet d’ amélioration du système coopératif au bénéfice des familles d’agriculteurs membres des coopératives pour améliorer la production agricole et sa valorisation dans les zones ciblés des territoires de Beni et Lubero.

Ce projet a pour objectif d’ améliorer le système coopératif au bénéfice des familles d’agriculteurs, membres de coopératives, en termes de production et de valorisation agricole dans des zones ciblées des territoires de Béni et Lubero au Nord-Kivu; en renforçant d’une part, les capacités de gestion, de gouvernance, de transformation et de commercialisation  et d’autre part, les capacités de production et de mise en marché des produits, les conditions socioéconomiques de ces agricultrices et agriculteurs devraient s’améliorer.

A travers ce service, la LOFEPACO veut réaliser une EVALUATION INTERMEDIAIRE  de 6 coopératives  localisées dans les territoires de Mise en œuvre du projet (Territoire de Beni et de Lubero) respectivement dans les villages de Kitsombiro,   Musienene, Maboya, Kyatsaba, Kyatenga (Kasindi) et  cité de Lubero.

 

Les objectifs poursuivis par cette activité sont :

  • Dresser un bilan   des résultats obtenus (apprécier le progrès accomplis au regard  des résultats du projet, apprécier l’attention donnée au genre, vérifié si les fonds alloués ont été utilisées de manière efficace   et efficiente
  • Caractériser les changements observés
  • Evaluer la pertinence de la démarche et de l’approche LOFEPACO- CSA
  • Mettre en évidence  les facteurs de réussite s et d’échecs des actions entreprises
  • Formuler les recommandations pour la suite du projet

Pour ce faire, la LOFEPACO recrute un consultant (individu ou cabinet).

  1. Travail à réaliser

Le travail consiste à mener une évaluation mi parcours du projet. La présente évaluation visera à caractériser les changements qui ont été observés ou constatés et comprendre et analyser les processus qui ont permis ces changements, et ceci à différents niveaux :

  • Au niveau des producteurs membres d’OP et de leurs familles
  • Au niveau de groupements des producteurs
  • Au niveau des coopératives
  • Au niveau des structures d’accompagnements

L’étude sera menée principalement sur les membres effectifs et auxiliaires de 6 coopératives. Elle touchera également d’autres acteurs de la région.

Ce travail se fera en 16 jours maximum. Cette période comprend la période de la mission sur le terrain et la production du rapport et de restitution.

  1. Contenu et soumission de l’offre

         Le consultant recherché ou l’équipe de consultant  choisi à l’issue du processus de sélection est invité à proposer sa démarche d’intervention (offre technique  et financière complète) pour répondre aux objectifs précisés ci- avant.  Cette offre détaillée inclura :

  •  La méthodologie comprenant notamment les techniques  et outils d’analyse
  • Une proposition de calendrier de travail
  • Un curriculum détaillé indiquant clairement ses compétences et expériences 
  • Des  références des travaux

Il faut répondre au minimum aux critères suivants :

  • Etre de nationalité congolaise ;
  • Etudes : Sciences Agronomiques, Environnement, Développement ou autre domaines similaires ;
  • Expérience : Avoir une connaissance des Territoires de Beni et Lubero, spécialement dans les zones de  Kyondo et Kitsombiro. Prouver de l’expérience en gestion coopérative ;
  •  Avoir mené au moins une analyse des coopératives  (dont le rapport fera partie intégrante de votre dossier de soumission)

Les candidats intéressés sont priés de présenter à la LOFEPACO un dossier complet comprenant :

  • Un dossier administratif comprenant :
  • Une lettre de motivation
  • Le (s)  Curriculum Vitae de la (des) personne (s) impliquée (s) ;
  • Dernier titre académique du candidat ;
  • Différents rapports d’études antérieurs produits par le postulant.
  • S’il s’agit d’un cabinet, copie des statuts notariés + N° d’impôt
  • Une copie de la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM
  • Un dossier technique et financier comprenant :
  • Une note d’expérience du postulant en matière d’analyse coopérative;
  • Une proposition de la méthodologie et un chronogramme de travail ;
  • Liste de personnes de référence (au moins 3-trois-) : Noms, Fonction, Contacts
  • Une offre financière (Budget) incluant toutes les charges liées au travail à réaliser.

 N. B L’offre complète  doit parvenir à la LOFEPACO sous pli fermé à son bureau sis Ville de Butembo, Commune Kimemi ; Avenue  Bamate N° 9 soit par E-Mail au lofepacordc@gmail.com

Le dossier complet est à envoyer au plus tard le 05 Avril 2019. 05

 

                                                                               Fait à Butembo ;  le 25/3/2019

                                                                          MASIKA NYINYAVO Marlène                                 

                                       

                                                                Secrétaire Exécutive                                                                                                                          

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